在钓鱼的时候，几个人就聊天，其他的工作人员都在帐篷忙碌着，或在周围警戒的。

王成问省长：“您是什么时候去任书记呢？按道理来说，应该也快了吧。”

“还不清楚，相关的程序已经走的差不多了，就看中组怎么安排了；具体的情况也不是我说了算，是中组说了算的，看着办吧，走一步看一步，这种东西没有什么道理可以讲的。”

市委副书记不敢说话，他只好用心的倾听着，时不时自己思考一些问题。

这种场合属于高端局，他是没有资格插话的。他只有安静听着的份，要不是王成，他可能和省长私底下见面的机会都没有。

他极力在学习着，从领导中的讲话中学习。

有的时候，一些机遇就是这样来的。

王成看着平静的水面说：“道南这段时间发生了这么多事，也确实让人痛心，同时也说明我们道南相关的机制要改了。我们一直喊着要改，却一直下不了“死手”，举个例子，我曾经去调过研，在我们安昌某郊区的乡镇，一个乡镇竟然养了二三十个“无关人员”，他们从来不在镇政府出现，只有在开会的时候才会来。他们虽然没有编制，每个月却领不少钱，这些都是为了解决一些和乡镇领导关系好而塞进来的一些人员。也就是说，这种情况很普遍。之前清理这些人员的时候，有些领导干部还有抵触，他们觉得这是他们自己的人情！比如说一些乡镇领导的司机没有编制，在乡镇领导调走后，就把他塞到了乡镇某个站所里面，几乎就是白领的工资，还有一些，比如和乡镇某些干部关系好，天天请他们吃饭的也占了个指标拿工资。这种情况严不严重？很严重。再不治理？老百姓一定会有意见的，老百姓一定会想着收拾他们的。前段时间，相关部门在网上看到一个群，群里都是一些有各种诉求的群众。他们商量着要怎么怎么办？幸好被及时制止了！但此举也给我们提个醒。以前社会经济一直在往上发展，快速的发展，所以老百姓对这些爱搭不理，大家都忙着过自己的生活，现在不一样了，如果还用这种手段去干嘛？一定会出问题的、一定会让…”

省长喝了口茶，继续说：“我这两天看舆论专报也看出问题来了。我们也想想办法去扭转这种局面，但全省几十万公务员、上百万吃国家饭的编制人员，想要去改变这个风气需要时间；因此我在那个时期后肯定要大刀阔斧的对这些进行改革，比如说前段时间那个“磨损费”的事情。这种事情很离谱啊，其实如果及时的进行处罚，或许就没有后面那